สื่อ สาร

พัฒนาการยึดเหนี่ยวที่แข็งแกร่งขึ้นกับทีมของคุณด้วยแอปการสื่อสาร

แอปการสื่อสารไม่ได้เป็นเพียงวิธีที่รวดเร็วในการเชื่อมต่อกับทีมของคุณ แต่ยังช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับพวกเขา นี่คือวิธีการที่คุณสามารถรวมแพลตฟอร์มที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้คุณบรรลุที่

วันที่ 14 สิงหาคม 2563
โดย
ดาปัง เกศวานี

การมีส่วนร่วมของพนักงานมีความสําคัญต่อองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง แต่พนักงานเพียง 13%เท่านั้นที่ทํางานในที่ทํางาน โชคดีที่แพลตฟอร์มการสื่อสารและการทํางานร่วมกันสามารถช่วยให้คุณเพิ่มจํานวนนั้นและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีชีวิตชีวาทั้งหมดในขณะที่ช่วยให้คุณสร้างพันธบัตรที่แข็งแกร่งขึ้นกับพนักงานของคุณ

ทําความเข้าใจสไตล์การสื่อสารของทีมของคุณ

ไม่ว่าจะเป็นแบบไม่เป็นทางการหรือมืออาชีพ, การทําความเข้าใจว่าทีมของคุณสื่อสารมีความสําคัญต่อการสร้างพันธบัตรที่ดีขึ้น การศึกษาแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการที่เข้าใจสไตล์การสื่อสารของพนักงานสามารถดึงดูดพนักงานได้ดีขึ้นช่วยให้พวกเขามีประสิทธิภาพมากขึ้นและลดการหมุนเวียนของพนักงาน

ธุรกิจที่มีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีแนวโน้มที่ 50% มีแนวโน้มที่จะมีผลประกอบการของพนักงานที่ลดลง

ล้างข้อมูลบริษัท

คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการถามทีมของคุณว่า "คุณชอบใช้แชทอย่างไร" เป็นวิธีง่ายๆ ในการแชทกับ Eko คือการสร้างกลุ่มแชท อีกวิธีหนึ่งในการทําความเข้าใจรูปแบบการแชทคือการ สังเกตวัฒนธรรมย่อยภายในองค์กรของคุณเนื่องจากแผนกและทีมต่างๆ มีขอบเขตที่จะมีความชอบที่แตกต่างกันเมื่อพูดถึงการสื่อสาร

ตัดสินใจตามหลักปฏิบัติที่ดีที่สุด

เมื่อคุณได้พูดคุยและระบุรูปแบบการสื่อสารแล้ว ให้สร้างเอกสาร "นโยบาย" ซึ่งทั้งทีมสามารถอ้างอิงถึงได้

เอกสารอาจรวมถึงข้อจํากัดเกี่ยวกับเวลาการส่งข้อความ เช่น 'ไม่มีข้อความหลัง 22:00 น.' หรือคุณสามารถกระตุ้นให้ทีมงานของคุณส่งข้อความแบบรวมแทนที่จะเป็น
คนที่แยกส่วนไม่เพียง แต่ลดการแจ้งเตือน แต่ทําให้การอ่านและความเข้าใจง่ายขึ้น

กุญแจสําคัญคือการพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้และหาสิ่งที่เหมาะกับทีมของคุณ

สร้างวัฒนธรรมผ่านแชท

แพลตฟอร์มการสื่อสารของคุณเป็นสถานที่ที่ดีในการย้ําและเสริมสร้างคุณค่าของ บริษัท โดยไม่ต้องปรากฏ overbearing

สร้างสติกเกอร์ที่กําหนดเองเฉพาะทีมที่ช่วยให้คุณสื่อสารกับการสัมผัสส่วนบุคคล การใช้คุณสมบัติแบบโต้ตอบเหล่านี้เป็นวิธีที่ดีที่จะเพิ่มขวัญกําลังใจเพราะทําให้ทีมของคุณแชทสนุกสถานที่ที่มีชีวิตชีวาที่พนักงานสามารถแสดงบุคลิกและความคิดของพวกเขาโดยไม่ต้องกลัวว่าดูเหมือนไม่เต็มใจในที่ทํางาน

เหล่านี้ extras ขนาดเล็กไปทางยาวในการสร้างวัฒนธรรมบริษัทที่พนักงานเป็นกลุ่มแทนกลุ่มของบุคคล.

ปลดล็อกศักยภาพที่แท้จริงขององค์กรของคุณ

รับคําปรึกษาและการสาธิตกับผู้เชี่ยวชาญของเราเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่ Eko สามารถทําเพื่อธุรกิจของคุณ

ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวของเรา

ขอบคุณ! ส่งของคุณได้รับแล้ว!
โอ๊ะ โอ๊ะ โอ๊ะ มีบางอย่างผิดปกติขณะส่งแบบฟอร์ม