วัฒนธรรม

เทคโนโลยี 4 วิธีช่วยให้พนักงานที่มีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น

การผนวกรวมและความหลากหลายเป็นปัจจัยสําคัญสองประการสําหรับองค์กรที่ประสบความสําเร็จ นี่คือสี่วิธีเทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเกิดขึ้นในสถานที่ทํางานวันนี้

27 เมษายน 2020
โดย
แองเจลิค พานุเกา

ความหลากหลายและการรวมได้กลายเป็นปัจจัยสําคัญสําหรับความสําเร็จในสถานที่ทํางานในปัจจุบัน รายงานปี 2016 โดยมอร์แกนสแตนลีย์พบว่า บริษัท ที่มีความหลากหลายทางเพศที่สูงขึ้นดีกว่าผู้ที่ไม่มีในขณะที่รายงาน McKinsey 2018 พบว่า บริษัท ที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมมากขึ้นเป็น 43% มีแนวโน้มที่จะได้รับผลกําไรที่สูงขึ้น ในขณะเดียวกัน millennials เห็นการรวมและความหลากหลายเป็นส่วนสําคัญของวัฒนธรรมบริษัทกับ 74% ของพวกเขาเชื่อว่า บริษัท เป็นนวัตกรรมมากขึ้นหากมีวัฒนธรรมการรวม

โดยคํานึงถึงความมั่นใจว่าพนักงานที่มีความหลากหลายและรวมได้กลายเป็นสิ่งสําคัญสําหรับธุรกิจที่จะประสบความสําเร็จในโลกสมัยใหม่และหลายคนหันมาสู่เทคโนโลยีเพื่อส่งมอบมัน นี่เป็นเพียง 4 วิธีที่เกิดขึ้น:

สร้างกลุ่มที่มีพรสวรรค์

บริษัท ใช้เทคโนโลยี D&I เพื่อช่วยให้พวกเขามุ่งเน้นไปที่การกําหนดเป้าหมายผู้สมัครจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน แพลตฟอร์มพนักงานที่สามารถตรวจสอบและสร้างรายงานที่ทํางานได้ช่วยประเมินองค์ประกอบพนักงานปัจจุบันของบริษัท ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถปรับปรุงได้ในแง่ของการได้รับพรสวรรค์ที่หลากหลาย ตัวอย่างเช่นธุรกิจสามารถประเมินว่าพวกเขาต้องการพนักงานหญิงมากขึ้นโดย analyzng แนวโน้มการจ้างงานและพนักงานแต่งหน้าของพวกเขา

ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทํางานร่วมกัน

แรงงานในปัจจุบันไม่ทํางานในสํานักงานหรือสถานที่หนึ่งอีกต่อไป เครื่องมือดิจิตอลในสํานักงานเช่นการส่งข้อความออนไลน์และฟังก์ชันการโทรวิดีโอจะช่วยให้ผู้คนจากทั่วทุกมุมโลกสามารถทํางานร่วมกับทีมของพวกเขาโดยไม่ต้องอยู่ในสถานที่เดียวกันจึงช่วยให้ความร่วมมือระหว่างประเทศมากขึ้น ธุรกิจจะไม่จํากัดการจ้างพนักงานจากเมืองหรือสถานที่เดียวอีกต่อไป

มันทําให้มั่นใจว่าไม่มีใครได้รับซ้ายออกจากวง

เทคโนโลยียังถูกนํามาใช้เพื่อทําลายลงอุปสรรคการสื่อสารจํานวนมากภายในทีมที่มีความหลากหลายและกระจายตัว ทําให้การจัดการสามารถแชร์ประกาศทั้งบริษัทหรืออัปเดตทีมได้อย่างโปร่งใสและทันท่อยที่สุด ในทางกลับกันข้อมูลไม่อาศัยคําปากหรือได้รับการกรองผ่านระดับอาวุโสช่วยให้ทุกคนจากเจ้าหน้าที่ frontline เพื่อการจัดการจะได้รับข้อมูลเดียวกันในครั้งเดียว

มันแบ่งลงอุปสรรคทางภาษา

ในหลอดเลือดดําที่คล้ายกันเทคโนโลยีในสถานที่ทํางานยังช่วยปรับปรุงการสื่อสารเมื่อหลายภาษาและวัฒนธรรมอยู่ในการเล่น ฟังก์ชันการแปลในแอปในเครื่องมือในที่ทํางานทําให้การสื่อสารในแรงงานระหว่างประเทศง่ายขึ้นกว่าที่เคยและมั่นใจได้ว่าการทํางานจะสําเร็จอย่างมีประสิทธิภาพโดยการทําลายอุปสรรคทางภาษาใด ๆ

ปลดล็อกศักยภาพที่แท้จริงขององค์กรของคุณ

รับคําปรึกษาและการสาธิตกับผู้เชี่ยวชาญของเราเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่ Eko สามารถทําเพื่อธุรกิจของคุณ

ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวของเรา

ขอบคุณ! ส่งของคุณได้รับแล้ว!
โอ๊ะ โอ๊ะ โอ๊ะ มีบางอย่างผิดปกติขณะส่งแบบฟอร์ม