วัฒนธรรม

คู่มือ 5 ขั้นตอนในการสร้างวัฒนธรรมบริษัทที่มีสุขภาพดี

วัฒนธรรมบริษัทของคุณสะท้อนถึงคุณค่าขององค์กรและองค์กร ถ้าคุณต้องการให้พนักงานของคุณเจริญเติบโตและประสบความสําเร็จในงานของพวกเขาให้ปฏิบัติตามคู่มือ 5 ขั้นตอนเพื่อให้พวกเขามีสภาพแวดล้อมการทํางานและวัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพ

ความลับหนึ่งที่จะรักษาพนักงานนับพันปี

หากคุณกําลังมองหาในการรักษาพนักงานหนุ่มสาวของคุณก็จะมากกว่าเพียงแค่ perks

วิธีการจัดการวัฒนธรรมองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

เหล่านี้ห้าวิธีที่คุณสามารถจัดการวัฒนธรรมย่อยสํานักงานของคุณเพื่อป้องกันพวกเขาจากการเปลี่ยนเป็น counterculture

ทําความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรและวัฒนธรรมองค์กร

ถ้าคุณต้องการที่จะเข้าใจพนักงานของคุณมากขึ้นก็ถึงเวลาที่จะมองเข้าไปในวัฒนธรรมย่อยขององค์กรของคุณและ countercultures

ความลับในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมภายในคนงานปกสีน้ําเงิน

คนงาน Blue-collar เป็นสาระสําคัญของอุตสาหกรรมแรงงานใด ๆ และหากไม่มีพวกเขาหลายโครงการจะไม่บรรลุสมบูรณ์ อย่างไรก็ตาม เราเห็นผลประกอบการและช่องว่างทักษะเพิ่มขึ้น คุณเต็มใจที่จะเปลี่ยนมันไหม? เริ่มต้นด้วยการมีส่วนร่วมของพนักงาน

มีเครื่องมือพนักงาน 4 วิธีสามารถช่วยต่อสู้ความเหงาและเชื่อมต่อพนักงานของคุณ

มันเป็นความเชื่อทั่วไปว่าเทคโนโลยีทําให้เราแตกต่างและส่งผลกระทบต่อการเชื่อมต่อของมนุษย์ เกิดอะไรขึ้นถ้าเราบอกคุณว่าคุณสามารถช่วยต่อสู้กับความเหงาและการแยกในการทํางานกับเครื่องมือดิจิตอลขวา? เราอธิบายมา

ทําให้เปลวไฟมีชีวิตอยู่: เทคโนโลยี 3 วิธีช่วยแก้ไขปัญหาความเหนื่อยหน่ายของพนักงาน

Burnout เป็นปัญหาที่แพร่หลายในสถานที่ทํางานของวันนี้ แต่ด้วยเทคโนโลยีคุณสามารถเอาชนะความท้าทายนี้ เราให้สามวิธีในการที่จะช่วยให้คุณสามารถและพนักงานของคุณแก้ไขปัญหาปัญหานี้

กําลังมองหาที่จะดึงดูดพนักงานนับพันปีมากขึ้น? ลองส่งเสริมความพยายามด้านความยั่งยืนของคุณ

การแนะนําโซลูชันที่ยั่งยืนในองค์กรของคุณสามารถช่วยดึงดูดคนรุ่นที่มีสติต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น: นับพันปี เทคโนโลยีสามารถช่วยให้คุณสร้างสถานที่ทํางานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น ที่นี่สามวิธีที่จะทําเช่นนั้น

เทคโนโลยี 4 วิธีช่วยให้พนักงานที่มีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น

การผนวกรวมและความหลากหลายเป็นปัจจัยสําคัญสองประการสําหรับองค์กรที่ประสบความสําเร็จ นี่คือสี่วิธีเทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเกิดขึ้นในสถานที่ทํางานวันนี้

พูดคุยเกี่ยวกับช่องว่างความเครียดระหว่างพนักงานแนวหน้าชายและหญิงของคุณ

ช่องว่างความเครียดคืออะไรและคุณจะแก้ไขปัญหานี้เพื่อจัดหาสถานที่ทํางานที่ครอบคลุมมากขึ้นสําหรับทั้งพนักงานแนวหน้าชายและหญิงของคุณได้อย่างไร

COVID-19 เปิดเผยสิ่งที่ขาดหายไปในสถานที่ทํางานวันนี้

Covid-19 สอนเราเกี่ยวกับการทํางานของเราอย่างไร ต่อไปนี้เป็นบทเรียนที่ไม่คาดคิดและ takeaways ที่ได้โผล่ออกมาจากระบาดทั่วโลก

การวิจัยแสดงพนักงานระยะไกลต้องการให้คุณตรวจสอบพวกเขาเป็นประจํา

กับพนักงานที่ทํางานจากที่บ้านเป็นผู้จัดการทําพอที่จะตรวจสอบในพวกเขาเพื่อดูว่าพวกเขากําลังเผชิญในขณะที่พวกเขาทํางานจากระยะไกล? การสํารวจของเราเผยความจริงที่เปิดตา

เรากําลังเรียกมันว่า: งานระยะไกลเป็นอนาคตขององค์กรของคุณ

ทํางานจากระยะไกลถาวรที่นี่เพื่ออยู่? เราให้คุณสี่เหตุผลที่เป็น.

สิ่งที่กําหนดทีมระยะไกลซุปเปอร์สตาร์?

การทํางานแบบรีโมตเต็มเวลาอาจกลายเป็นบรรทัดฐานสําหรับธุรกิจจํานวนมากได้อย่างรวดเร็ว ด้วยใจว่าคุณจะมั่นใจได้ว่าทีมระยะไกลของคุณมีประสิทธิภาพที่ดีที่สุดความสามารถของพวกเขาได้อย่างไร

ขอ debunk เหล่านี้ด้านบน 3 ตํานานการทํางานระยะไกล

มีความเข้าใจผิดมากออกมีเกี่ยวกับการทํางานจากที่บ้าน, โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากผู้ที่ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน. ขอ debunk พวกเขาครั้งและสําหรับทั้งหมด.

บทเรียน 5 บทเรียนที่ฉันได้เรียนรู้ในฐานะคนงานระยะไกลครั้งแรก

บริษัทของฉันเพิ่งเปลี่ยนการทํางานจากระยะไกลเต็มเวลาในแง่ของ Covid-19 นี่คือห้าบทเรียนที่ฉันได้เรียนรู้ในขณะที่ทํางานจากที่บ้านสําหรับที่ผ่านมาสี่สัปดาห์

การใช้งานจากนโยบายบ้าน: วิธีการเริ่มต้น

ในแง่ของ Covid-19, บริษัท หลายแห่งได้พบตัวเองต้องเปลี่ยนไปทํางานระยะไกลตั้งค่าเกือบข้ามคืน. ด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วดังกล่าว, สิ่งที่เป็นนโยบายที่ดีที่สุดที่จะแนะนําเพื่อให้แน่ใจว่ามันเป็นไปอย่างราบรื่น?

การทํางานจากระยะไกลได้รับประโยชน์ทั้งคุณและพนักงานของคุณ นี่ไง

พิจารณาที่จะทําให้การทํางานจากที่บ้านเป็นปกติใหม่สําหรับทีมของคุณหรือไม่ นี่คือเหตุผลที่มันเป็น win-win สําหรับทุกคน

ทํางานจากบ้านกับเด็ก: คู่มือการอยู่รอดสําหรับผู้ปกครอง

หาสมดุลระหว่างการเลี้ยงดูและการทํางานจากที่บ้านกับเคล็ดลับเหล่านี้และพยายามทดสอบ

จัดการสุขภาพจิตของคุณในขณะที่ทํางานจากระยะไกลใน 3 วิธี

การทํางานจากที่บ้านสามารถท้าทายจิตใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเริ่มเปลี่ยนไปใช้เป็นครั้งแรก ที่นี่สามสิ่งที่จําเพื่อให้สุขภาพจิตของคุณในการตรวจสอบในขณะที่ทํางานจากระยะไกล

ความสําคัญของการสร้างการแบ่งงาน / บ้านระหว่างการปิด

เป็นเรื่องง่ายสําหรับสายระหว่างการทํางานและบ้านเพื่อเบลอเป็นหนึ่งเมื่อคุณกําลังทํางานจากระยะไกล ทําตามเคล็ดลับด้านบนเหล่านี้เพื่อแยกความแตกต่างทั้งสองอย่างชัดเจนจากอีกคนหนึ่งและป้องกันไม่ให้เป็นอันตรายต่อการผลิตและสุขภาพจิตของคุณ

พบปะกับเพื่อนร่วมทีมขณะทํางานจากที่บ้าน: ใช่เป็นไปได้

การแฮงเอาท์และการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมทีมไม่จําเป็นต้องหยุดเมื่อคุณทํางานจากระยะไกล นี่คือสี่วิธีที่จะอยู่ทางสังคมจริง

ข้อผิดที่ผู้คนทําขณะทํางานจากที่บ้าน—และวิธีหลีกเลี่ยง

ไม่ว่าคุณจะเปลี่ยนการทํางานจากที่บ้านหรือได้รับการทํามันในขณะที่ให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ตกอยู่ในการทํางานทั่วไปเหล่านี้ทํางานจากความผิดพลาดที่บ้าน

สัมผัสประสบการณ์การทํางานที่ดีขึ้นจากที่บ้านวันนี้

เริ่มต้นใช้งานฟรี